2012/02/27

「口癖の心理学」

もうすぐ新社会人としてスタートされる方々も多いかと思います。
会社に勤め始めて大変になってくるのが人間関係。
先輩、上司、取引先の担当者やその上役・・・、学生時代とは比較にならないほど多彩な人物と付き合わなければならないことになるでしょう。

付き合うってっことはコミュニケーションを何がしかとらなければならないわけで、その人との会話で物事が進行するといってもいいですね。

しかしその会話が曲者。字面だけをまともに受け止めていてはいけません。
その人の口癖、話し方に落とし穴があったりします。

そこでこの本

これを読めば、その人の話の裏に何が隠されているかわかるようになる(かも)。

実はこの本、それだけじゃなく自分の口癖、話し方を見直すための本でもあります。自分の普段の話し方が人にどのような受け止められ方をしているか改めてみるのに、ちょうどいいと思います。

自分も読みながら会社員時代を思い出して、思わず「そうだった、そうだった」とうなずいたり、顔を赤くしてみたり(笑)と反省しきり。
整体院という接客業をしている今でこそ、気をつけなきゃと思うことが一杯でした。

これから社会に出る人だけでなく、社会人として活躍している人も読んでみて、我が身を一度振り返ってみてはいかがでしょう。

追伸:札幌にお住まいの方、3月3日14時からサイン会があります。(詳しくはこちら>>>)
働く人の肩こり・腰痛を解消します!
札幌市中央区の整体「整体院えん」
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2012/02/14

「見れる」?「見られる」?


札幌の地下鉄の広告。

う〜ん。何か違和感。

「君は○○の『目』を見る事ができるか?」ってことだよね。
可能を表すんだったら「見られるか」っていうのが・・・



典型的な「ら」抜き言葉だよね。

丁度、今この手の本 を読んでいるんで広告の言い回しが非常に気になる今日この頃。
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2012/02/05

情けは人の為ならず

「情けは人の為ならず」って諺。

意味を取り違えて使われることの多い諺ベスト5にランクインするくらい、間違った使われ方をしてるんじゃないでしょうか?

「今、情けをかけるのは将来的にその人の為にならないから情けをかけるのは止めときなさい」ってこと・・・じゃあないですよね。

「他人に情けをかけることは、いずれ巡り巡って自分に戻ってくるんだよ」ってこと。

前者は「抑制」もしくは自分が行動しないことの「言い分け」
後者は「促進」ですよね。

本来の意味の「情けは人の為ならず」を上手く映像化したのがこれ。見習いたいものですね。

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